福祉の仕事ここが知りたい！

福祉の職場で活躍することができる仕事の中に「母子指導員」「少年指導員」という職種があります。これらの仕事に従事している人は「母子生活支援施設」と呼ばれ、以前は母子寮と呼ばれていた施設に勤務しています。

これは、何らかの理由によって配偶者が持たず、経済的に困窮している母子に対して生活の場を提供し、社会的に自立することができるよう支援を行なう目的で設置されているものです。

母子指導員は、母子生活支援施設において、母親に対して就労援助を行なうことや、日常の育児・家事の相談に応じること、親族との関係を改善するため精神面での支援をおこない、法的な手続きや関係機関との調整をすることを仕事としています。

これに対し少年指導員は、子どもの日常生活の援助を中心として、学習や生活習慣を身につけることができるような行事を立案したり、人間関係を上手に保つことができるような援助をする仕事をしています。

一般に母子生活支援施設には職員数が少なく、母子指導員、少年指導員は、保育士、栄養士などのほかのスタッフと協力しながら、子どもが退所年齢（１８歳）に達するまでに自立することができるよう、母親にも子どもにも精神面、生活面の両方から支援する必要があります。

また、入所する母子は、夫の暴力やギャンブル、アルコール依存、薬物依存、借金などの理由から離婚したり、未婚のまま出産したために就労できないなどの問題を抱えていることが多くなっています。

そのため、職員は母親・子どもへの指導・援助を行なうと同時に、良きパートナー・良き理解者として接することが大切になります。

母子指導員になるためには、まず以下のような任用条件のいずれかを満たしている必要があります。
●厚生労働大臣の指定する養成学校、養成施設を卒業している
●保育士の資格を有している
●高校卒業後、児童福祉事業に2年以上従事した経験がある
少年指導員については、上記のような規定は設けられていませんが、児童指導員任用資格を有していることが条件とされることが多くなっているようです。

採用に関しては、自治体によっては福祉の専門職として募集しているところもありますが、ほとんどの場合には、一般の公務員として採用され、この場合には、必ずしも希望する施設や職種に配属されるとは限りません。

また、母子生活支援施設は年々減少してきており、今後も増えることは考えにくいと言われています。従って、母子生活支援施設に就職するのは厳しくなっていることが現状です。