福祉の仕事ここが知りたい！

福祉に関する資格を取得したいと希望している人の多くが、介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格取得を希望しています。

介護支援専門員は、介護保険制度により新しく制定された専門職です。法律上や役所などの公的文書では「介護支援専門員」とされていますが、「ケアマネージャー」と呼ばれことが一般的となっています。

ケアマネージャーは、介護保険制度を推進していく上で、要介護者や家族と介護サービスを提供する施設や業者とを結ぶ「橋渡し役」的な存在となっており、その人に合ったサービスを構築する、いわば介護サービスのプランナーといえる仕事です。

介護支援専門員（ケアマネージャー）の具体的な仕事の内容としては、
●市町村から委託を受けての訪問調査
●市町村や居宅サービス事業者、介護保険施設などとの連絡・調整
●介護サービス計画（ケアプラン）の作成
といったことを挙げることができます。

ケアマネージャーは、介護保険制度に精通し、医療や福祉の面でのさまざまなサービス内容を理解しておくことが必要になります。

例えばサービス利用料は、要介護度のランクによって変わってきますが、内容的にも料金的にも満足のいくサービスを利用してもらうためには、常に新しく正しい情報を提供していく必要があります。

また、要介護者の権利の尊重、公平性、中立性、プライバシー保護の姿勢や、倫理観が問われることになります。ケアマネージャーの仕事は、責任が重く、ハードな仕事といえるでしょう。

ケアマネージャーとして働くためには、まず実務研修受講試験を受ける必要があります。以下に挙げる医療・保健・福祉分野の資格を一つ取得し、その後実務を５年以上経験した後に、この受講試験を受けることが一般的となっています。

（医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士、管理栄養士、精神保健福祉士）

この受講試験に合格すると、要介護認定や介護サービス計画などに関する演習や実習を含めた実務研修を受けることができます。研修を修了してはじめて、ケアマネージャーの資格を取得できることになります。

実際の現場においては、現在の職種を続けながらケアマネージャーとしても働く人、またケアマネージャーとしてのみを業務を行なう人、などさまざまなケースがあります。事業所や施設の方針によっても異なってくる場合があります。

兼務を行うと仕事量が増え、負担が大きくなってきますし、反対にケアマネージャーのみの仕事では、利用者との接点が希薄になりがちであるという欠点もあります。

この資格を取得する人が増加する中で、どのような形で資格を利用していくかということが今後の課題になってきているといえます。